1、训练团队的培训计划制定、跟进；
2、阶段性培训项目的组织参与实施，以及项目团队的管理、课程优化；
3、通过对培训结果的追溯，提高培训效果和满意度；
4、对接门店营运团队，挖掘培训需求，根据运营中的的实际需求，开发、优化课程；
5、和公司各训练员沟通，保持各门店的资源共享和统一。

任职条件

1、本科以上学历，专业不限，人力资源专业、心理学、工商管理等专业优先考虑；
2、5年培训工作经验，其中2年以上团队管理经验，有零售连锁和餐饮行业培训或运营管理经验优先考虑；
3、具有丰富的落地授课经验，良好的沟通表达能力，掌握培训技巧，能够独立开发课程；
4、爱岗敬业，较强的责任心，形象气质良好，能承受较大的工作压力。