岗位职责
1、人事管理：负责部门人员招聘及入职全流程，包括但不限于：简历搜寻，邀约面试，面试候选人，办理入离职等相关事宜；跟踪部门考勤异常，定期汇总工品全员打卡及考勤数据。
2、行政统筹：推进工品 6S 管理落地，管控小仓库物资；统筹工衣事务，每月集采办公物资并核销费用，处理员工宿舍水电费用制单。
3、费用与合规：完成快递对账及付款申请，处理费用分摊 / 转嫁；协助领导报销流程，负责部门合同盖章申请及法务对接。
4、综合支持：统筹工品重要会议（纪要撰写、会议安排），组织文化活动（团建、茶话会等）；管理部门培训考试，归档文件资料，落实上级临时任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具备相关工作经验5年及以上；
2、熟练操作 Excel（函数计算、数据汇总）、Word ，能高效处理考勤表、费用台账等数据，具备基础系统操作能力（如 OA、财务系统）；
3、具备较强沟通协调能力可顺畅对接，有责任，工作细致心和服务意识
优先项：有制造业人事行政经验、人事行政体系建设经验 优先。
福利待遇：5天8小时工作制，包吃住，员工宿舍，自助饭堂，五险一金，带薪年假