岗位职责

1、招聘与配置：

- 根据生产需求，负责注塑厂一线操作工、技术工（如注塑机调试员、模具维修工等）及管理岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。

- 对接劳务派遣公司或校企合作渠道，满足季节性用工需求。

- 负责员工入职、离职、调岗等手续办理，维护员工档案。

2、员工关系管理

- 处理员工考勤、请假、加班等日常事务，确保与生产部门无缝对接。

- 协调员工矛盾，维护良好的劳动关系，防范劳动风险。

3、薪酬与绩效

- 核算车间员工计件工资、加班工资等，确保数据准确性。

- 协助制定或优化绩效考核方案（如生产效率、质量达标率等指标）。

4、.合规管理

- 确保工厂人事制度符合劳动法及当地政策（如社保缴纳、劳动合同签订等）。

- 负责工伤申报、劳动争议处理等突发事件应对。

5、其他行政支持

- 参与5S管理、安全生产检查等工厂专项工作。

- 完成上级交办的其他任务。

任职要求

1、经验要求

- 2年以上制造业人事工作经验，有注塑、五金、电子等工厂背景者优先。

- 熟悉车间用工模式（如两班倒/三班倒排班、计件工资核算）。

2、技能要求

- 熟悉劳动法、社保公积金操作流程。

- 熟练使用办公软件（Excel函数、考勤系统等）。

- 具备基础生产管理知识（如ISO体系、精益生产等加分）。

3、个人素质

- 沟通能力强，能适应工厂环境，与一线员工及管理层有效协作。

- 责任心强，注重细节，能承受一定工作压力。