岗位内容：
1. 负责公司内部培训计划的制定和执行， 确保员工技能和知识的持续提升；
2. 设计和开发培训课程， 包括产品知识、销售技巧、客户服务等相关培训；
3. 分析和评估培训效果，不断改进和优化培训方案；
4. 参与公司战略规划和对于培训和发展的策略制定和实施；
5. 维护培训记录和数据库，支持组织未来的培训计划；
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 具备较强的培训能力和实际操作能力，熟练使用各种培训工具和方法，例如：面授、线上等；
2. 拥有至少2年相关的工作经验，熟悉行业标准和最佳实践；
3. 具备优秀的语言表达和沟通协调能力， 思路清晰， 细致认真， 责任心强。