1、负责经营管理岗-后备店经理队伍培养方案的设计与规划
2、统筹关键队伍培养规划及培养实施主O
3、整合线上学习平台资源，加强店经理队伍的后备、新任、在岗人才培养全流程管理及落地
4、负责相关培养项目课程、讲师、导师资源获取及过程管理
5、关注培养活动运营落地结果的反馈，提升培养感知与体验，化培养流程与培训活动实施