岗位职责：
1. 熟悉并深入理解研发部门的工作流程和业务需求，发现问题解决问题。
2. 为研发部门提供人力资源支持，包括招聘、培训、员工关系管理、绩效等
3. 参与研发部门的人力资源规划，制定并实施人力资源策略
4. 收集和分析研发部门的数据，为管理决策提供支持

岗位要求：
1. 专科及以上学历
2. 3-5年相关工作经验，要求熟悉研发部分的工作
3. 具备良好的人际沟通能力和组织协调能力

薪资待遇：月薪8000-13000