职位描述:
1、负责基地人员的入离职关系处理；
2、负责基地新员工入职培训管理；
3、负责基地职能人员的考勤、社保、公积金等数据处理，不限于熟练操作社保公积金系统人员增减；
4、负责基地员工档案管理；绩效档案收集整理。
5、负责领导交办的临时事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、专业优先；
2、 1-2年工作经历，有员工关系处理、社保公积金处理经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。