岗位职责：
1、负责相关部门的招聘，完成招聘交付，有效管理及优化招聘渠道；
2、员工入职手续办理、入职培训，员工劳动合同的签订、续签，公司内部员工档案的建立与管理；
3、负责员工考勤，消防安全等事宜办理；
4、建立员工关系，包括员工职位异动沟通、团建活动、企业文化等宣传工作；
5、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪资、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
6、负责部门的日常行政事务管理工作和后勤管理工作，确保公司管理有序进行，为公司各部门提供优质的后勤保障；
7、负责办公室环境管理、档案管理、固定资产管理、等相关工作；
8、公司其它临时性事务工作的处理。
任职要求：
1、25-35岁，大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、有3年以上人事行政工作经验，有同行业工作经验优先；
3、具备较强的沟通表达、协调能力、学习能力、分析判断及抗压能力。
4、熟练使用word、excel、ppt等办公软件。