工作职责：
（1）协助完成部门工作数据、报表、报告等制作；
（2）定期完成人力资源部工作周报、月报；
（3）协助完成部门日常工作的沟通及跟进；
（4）配合人力资源各功能模块完成相关项目推进；
（5）完成领导安排的其他事项。
任职要求：
（1）本科及以上学历在读(25届优先)，人力资源管理、心理学相关专业优先；
（2）良好的学习能力、独立工作能力；
（3）优秀的沟通表达能力，工作主动、有责任心；
（4）熟练Microsoft Office类软件