1、 进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。

2、 按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。

3、 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理。

4、 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。

5、 负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。

6、 协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。

7、 负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的考勤表。

8、 及时为员工办理社会保障（社保）相关福利方面的工作，且及时准确上报相关资料。

9、做好公司领导临时交办的其他事项。

档案管理

1. 负责公司档案的收集、整理、归档、借阅和销毁等工作

2. 维护公司档案管理系统，确保档案的安全、完整、可靠和便捷的查询和利用

3. 协助处理与公司档案管理相关的业务和工作

任职要求：

1、大专以上学历

2、熟练掌握电脑操作及办公软件；

3、理解能力强，善于沟通协调，具备较强的文字表达

工作时间是上8：30下17：00双休 法定节假日休息