岗位职责:

1、负责工厂人力资源相关工作的执行与落实。
2、协助开展招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、组织面试及后续流程跟进，确保人员及时到岗。
3、负责新员工入职、试用期管理、转正手续办理及相关人事档案的建立与维护。
4、协助推动企业文化落地，组织员工活动，提升员工归属感与团队凝聚力。
5、配合完成人力资源各项报表统计与数据分析，为管理决策提供支持。
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、计算机等相关专业优先。
2、掌握一定的人力资源相关知识，熟悉人力资源各模块基本流程。
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强，工作细致严谨。
4、熟练使用办公软件，具备一定的数据处理和文档整理能力。
5、具备较强的执行力和团队协作精神，能适应快节奏的生产型企业工作环境。
6、遵守职业道德，严格保守企业及员工信息机密。

简历接收周期：2025-09-15~2025-11-15