岗位职责：
1、负责员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、 做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级反馈出具数据分析结果；
6、 承办领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业优先；
2、3年以上人事工作经验，英语可作为工作语言（重点听口）；
3、逻辑思维清晰，对数据敏感，熟练掌握EXCEL等办公软件；
4、工作认真仔细严谨；
5、积极主动，沟通协调能力强。
周末双休，8:30-17:30。