主要工作职责：
1、依据招聘需求制定招聘计划，负责人员的沟通、面试和录用等系列工作； 2、制定和完善薪酬和绩效考核体系，组织考核实施和结果反馈，推动绩效改进与目标达成；
3、制定和完善行政管理制度，优化日常运营流程，确保公司行政事务高效运转；
4、负责组织公司各项会议、团建活动及对外接待，协调资源并跟进执行，保障活动顺利开展；
5、沟通协调各部门需求，推动行政与人事政策落地，支持各部门高效运作；
6、协助总经理开展各类工作，作为总经理核心战略执行伙伴，深度参与企业战略规划、运营管理及跨部门协作，协助总经理统筹全局，推动决策落地，同时维护重要客户及合作伙伴关系；
7、其他一些相关的日常管理工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业；
2、1-3年相关的工作经验，其中不低于2年的电商初创型团队的招聘经验；
3、年龄在25-30岁之间，男女不限；
4、做事果断不拖拉，富有工作激情；
条件不符勿扰！！！！另外工作地点在杭州市临安区，介意地理位置的勿扰！！