岗位职责：
- 负责制定和执行公司人力资源和行政管理战略规划；
- 构建和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理等；
- 制定行政管理流程和制度，确保公司行政后勤工作的有序进行；
- 监督指导下属团队，提升部门工作效率和服务质量；
- 维护公司文化，促进员工对企业文化的认同和内化。

岗位要求：
- 人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
- 10年以上人力资源管理工作经验，5年以上同岗位工作经验；
- 熟悉人力资源各模块管理流程和法律法规；
- 具备出色的领导力、沟通协调能力和解决问题的能力；
- 有食品生产加工行业经验者优先。