任职要求：

1.年龄32-42岁，本科以上学历，人力资源类、农业类、化工类专业优先。条件优秀者可放宽至大专。
2.具备3-5年制造行业的同类岗位工作经验，精通人力六大板块，能够独立搭建、优化和运营企业人力资源管理体系。
3.招聘与配置工作业绩突出，擅长中高层管理人才、关键技术岗位人才及稀缺专业人才的精准定位与高效引进。精通农化行业招聘渠道者优先。
4.熟练掌握各种面试方法，能设计有效的面试题目评估候选人专业能力和文化契合度。
5.熟悉农化行业或化工行业的薪酬水平，能基于市场数据和公司政策进行有效沟通。
6.熟悉国家劳动法，具备强烈的合规意识，确保招聘流程合法合规。