1、负责《改善创新管理办法》的修订、完善；维护公司立项课题库及改善创新提案数据库，确保信息规范完整。​
2、统筹立项课题项目整体推进，履行计划、组织、协调、控制职能，同步向委员会反馈实施进度，协调资源支持课题开展。​
3、组织并参与课题评价及改善成果复审，协同对各分管部门课题管理情况进行过程管理评价，保障评价公正有效。​
4、依据评价结果匹配并评定相应的改善创新等级，根据等级对接至绩效管理体系，确保贡献者在考核中体现，同时负责现金奖励核算、申请及发放流程，保障激励及时兑现。

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，3年及以上相关工作经验，有主导或参与提案改善、创新奖励项目的优先；
2.核心技能：出色的跨部门沟通协调能力，能有效组织评审会议并推动共识达成；优秀的书面和口头沟通能力，能清晰撰写报告、进行宣导；熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力；
3.个人特质：对推动创新充满热情；具备良好的问题解决能力和推动力；公平公正，具备良好的职业操守。