1、活动全流程把控，从策略到发放；
2、聚焦考核目标，制定活动提升方案、拉新转化等核心指标攻坚，实施针对性运营措施，保障指标达成；
3、通过外呼开展低活司机激活、拉新拓展等工作；负责企微社群处理投诉申诉、活动核对等事宜，提升司机留存率；
4、配合其他部门各类营销活动执行，全能协作保障跨部门协同效率。
任职要求：
1、有司服运营、用户运营相关工作经验；
2、具备较强的目标导向意识、执行力及细节把控能力，能高效统筹多项运营任务；
3、具备优秀的沟通协调能力及问题解决能力，能妥善处理司机服务过程中的各类问题。