岗位职责：
1. 质量管理体系建设与维护：全面负责建立、实施和持续改进工厂质量管理体系（如ISO9001、BRC等），确保体系有效运行并通过内外部审核。
2. 团队建设：制定人员能力验证（理论考试、实操考试、方法比对）计划，监督验证计划的实施，并对每个季度能力验证结果进行评估和审核。
3. 质量问题处理与改进：组织对客户投诉、市场反馈及内部发现的质量问题进行调查、分析，制定并跟踪纠正与预防措施的落实，推动质量改进项目的开展，持续提升产品质量水平。
4. 质量成本控制：通过优化质量控制流程、减少废次品、提高一次合格率等方式，有效控制质量成本。
5. 团队管理与建设：负责质量部团队的日常管理，包括人员培训、绩效考核、激励及职业发展规划，提升团队整体专业素质和工作效率，营造积极的质量文化氛围。
6. 质量数据管理与报告：建立健全质量记录和数据统计分析系统，定期收集、整理、分析质量数据，编制质量报告，向管理层汇报质量状况、存在问题及改进建议。
7. 质量判断与处理：识别潜在的质量问题，并采取预防和改进措施。
任职要求：
1)教育背景：大学本科以上质量监督、管理类、食品相近专业等学历
2)工作经验：3年以上企业管理性岗位经验，至少1年以上质量系统管理岗位经
3)业务知识：具备良好的人际交往能力、组织协调能力、团队领导能力、善于激励与引导；有强烈的进取精神和高度的责任心、事业心和坚韧的毅力，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力。
4)关键技能：能够熟练应用办公软件和电子邮件，较强的写作能力，良好的理解、分析、判断、沟通、计划能力