1. 负责制定并执行部门管理制度，确保各项工作有序开展。
2. 协调各部门之间的沟通与合作，解决工作中出现的问题。
3. 负责部门人员的招聘、培训、绩效考核等工作。
4. 制定并实施部门年度工作计划，确保各项任务按时完成。
5. 负责部门日常行政事务的管理。
【任职要求】
1. 具有大专及以上学历，有生产管理经验优先。
2. 至少5年以上人事行政工作经验，有大中型企业或集团化企业工作经验者优先。
3. 熟悉办公软件操作，熟练使用Excel，具备良好的数据分析能力。
4. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够独立处理各种问题。
5. 有较强的团队协作精神，能够带领团队完成各项任务。
6. 有较强的文书起草能力，能够撰写各类公文和报告。