岗位职责：
1、员工关系工作，入离职办理、档案整理等工作；
2、普工招聘工作，面试邀约、面试组织、简历初筛等工作；
3、领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1、本科及以上在校学生，可实习3个月及以上；
2、人力资源部或相关管理类专业；
3、有人力实习-招聘模块经验优先录用。