岗位职责：
1、全面统筹人事及行政工作，（含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理）；
2、主导公司质量体系推行与维护（内、外审）；
3、公司安全标准化工作的维护；
4、企业文化建设及活动策划组织（员工生日会、年会、外出旅游）；
5、定期组织管理会议的主持与召开；
6、负责公司高新企业申报相关事项跟进等。
7、完成上级领导安排的临时性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，35-47岁，10年以上制造业相关工作经验；
2、性格开朗，有优秀沟通表达能力和统筹协调能力；
3、有验厂及上市公司工作经验者优先考虑。
4、发挥以厂为家精神，配合加班
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