岗位职责：
1、负责制定公司整体薪酬管理与绩效管理政策制度；
2、负责落实薪酬管理与绩效管理各项制度要求；
3、负责制定各中心人工成本预算及监督执行状况；
4、负责审核和管理各部门工资发放制度及监督执行；
5、负责审核和管理各部门绩效管理制度及监督执行；
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历,人力资源等相关专业优先；
2、5年以上薪酬绩效工作经验。
薪资待遇：
1. 工作时间8：30--17：00、周末双休；
2. 五险一金、工作餐、节日福利、法定休假等；
3. 公司提供具有竞争力的薪资及完善的晋升机制。