3、负责制定各机构人工成本预算及监督执行状况；
4、负责审核和管理各机构工资发放制度及监督执行；
5、负责审核和管理各机构绩效管理制度及监督执行；
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历,人力资源等相关专业；

2、5年以上薪酬绩效工作经验。