1、协助员工入职、转正、离职等手续办理（如资料收集、档案整理、系统录入等）。
2、维护员工档案和人力资源系统（OA、SAP等），确保信息准确性和保密性。
3、整理和分析人力资源数据（如离职率、招聘效率等），制作可视化报表。
4、起草、修订人事相关文件（劳动合同、管理制度等）。
岗位要求：
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、熟练掌握常用的办公软件；
3、富有责任心，有团队协作精神，较强的沟通能力。