岗位职责：
1.充分理解招聘岗位的需求，并解析人物画像；
2.帮助团队针对人选进行有效的面试和评估推荐工作；
3.帮助团队积极推动企业端的招聘面试进程；
4.支持团队人选薪资谈判和背景调查工作；
5.负责候选人的离职辅导及入职后管理工作；
6.完成个人及团队年度经营指标，积极参与团队建设。

任职要求：
1.统招本科学历毕业，人力资源，市场营销等相关专业优先；
2.具备良好的认知及思变能力，乐于分享和帮助成员成长；
3.行动迅速，注重效率；目标清晰，并敢于不断突破自我；
4. 坚持不懈，精益求精；诚实守信，简单踏实。