岗位职责
1、负责客户委托的招聘流程外包项目，分析职位需求，制定招聘策略，客户要求的周期内，完成交付目标；
2、培训和发展团队专业知识和技能；提升项目交付率和满意度；
3、带领和组织团队，熟悉并通过各种渠道寻访，面试评估，推荐候选人，完成职位交付；
4、候选人入职前、中、后的跟踪服务，良好维系人脉关系；了解市场动态，挖掘业务信息；
5、开发与维护及跟进目标客户，达成制定的商务指标。
岗位要求：
1、至少3年及以上RPO招聘流程外包/招工/灵活用工/BPO等乙方招聘项目经验；
2、具备对于客户职位需求的解析能力和交付痛点的判断能力；良好服务意识；
3、熟悉运用各种招聘渠道，招聘平台，招聘方法；人才地图的摸排组织能力；
4、正直乐观，外向积极, 良好的人际沟通协调能力以及分析和解决问题的能力；
5、较强的团队管理能力。
公司提供：
1、高比例提成、高比例项目奖金
2、 年终奖金、五险一金
3、完善的培训体系，为员工提供系统的培训
4、带薪年假 、节日福利、员工旅游、团建活动……
5、公司迅速扩张中，职业发展通道较多。