1、岗位职责
（1）招聘与人才管理：协助HRBP对接业务部门，了解业务需求，提供基础人力资源支持（如招聘协调、员工入职安排等），协助完成招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人沟通等。
（2）协助组织员工活动（如培训、团建、文化宣导等），推动企业价值观传递。
（3）协助处理HRBP团队的日常事务（如文档整理、合同归档、系统录入等）。
2、任职要求
（1）本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；
（2）具备良好的沟通能力、学习能力和保密意识；
（3）熟练使用Office办公软件（Excel/PPT等）；
（4）对人力资源六大模块有基础认知，有相关实习经验加分。