岗位职责：

1.负责公司人员编制的规划、沟通；

2.与各部门沟通人员招聘需求，选择恰当的招聘渠道；

3.对候选人进行面试和评估、薪资谈判、背景调查等工作；

4.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.专科及以上学历；

2.较强的语言表达能力、沟通协调能力；

3.对工作认真负责，结果导向；

4.有招聘实习经验的优秀应届毕业生优先。