3、根据公司战略发展目标，了解业务目标和市场发展趋势，将用人需求与业务相结合，做好团队建设和优化管理； 


4、做好公司人才规划，组织变革，绩效管理和员工关系的管理，致力于提高公司业务发展和综合管理水平，控制人力资源成本；


5、分析和比对同行业人才竞争和本集团人力资源管理现状，向公司高层提出人力资源管理改进的各项建议；

6、完成领导交办的其他工作。


任职条件
1、人力资源管理或相关管理专业本科及以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验优先；
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,Excel等办公室计算机软件；
5、具有管理能力，较强责任意识，良好的沟通能力，应变能力及熟练掌握人力资源专业技能；
6、很强的计划性和实施执行能力；有亲和力，能激励，沟通，协调，团队领导能力，有责任心，事业心；
7、形象气质佳，年龄22-35岁，持有C1驾照并能熟练驾驶。




温馨提示：投递简历时请附上近期彩照，以便提前查看简历！
工作地址：武侯区武科西一路88号宏都财富广场306室，
工作时间（9:00-18:00）双休！国家法定节假日休！
薪资可面谈

职位福利：保险、年底双薪、包吃、餐补、员工旅游、节日福利