1、负责公司的行政事务及人事基础工作，同时兼前台接待，工作内容整体偏行政多一点。
2、有人事系统ERP、及OA系统操作经验。
3、熟练操作各类办公软件。
4、人事板块：熟悉社保、工伤、公积金及劳动合同办理流程，熟悉招聘软件的运用，熟练办理员工入离职手续。
5、要求形象气质好，、开朗、积极主动、思路清晰、沟通表达能力良好。
6、可胜任初创期企业基础人事工作，有人力资源管理师证尤佳
7、行政板块：统筹办公室日常管理，包括办公用品采购、固定资产登记、办公环境维护等；负责考勤统计、会议纪要撰写及公司文体活动（团建、节日活动等）的策划与执行，营造积极融洽的团队氛围。
8、制度与协作：：协助上级完善人力资源及行政管理制度，监督制度落地执行；做好跨部门沟通协调，传递信息、反馈需求，保障团队高效协作；完成上级交办的其他行政人事工作。
9、熟悉劳动人事相关法律法规，工作细致严谨、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识，