岗位职责:
1. 负责组织和实施公司人事行政部的全面工作，确保各项人事行政流程的高效运行。
2. 管理和优化公司的人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工关系管理。
3. 设计和维护公司的管理制度，确保业务流程的高效运作。
4. 负责公司内外部的沟通与协调，包括文书工作及会议组织。
5. 监控和处理公司运营过程中的人事相关问题，包括但不限于安全管理和应急处理。
任职要求：
1. 具备出色的组织和领导能力，能够有效管理团队。
2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与不同层级的团队成员有效沟通。
3. 对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活应对各种人事相关挑战。
4. 具备优秀的问题解决能力，能够迅速应对和处理突发事件。
5. 有较强的责任心和职业操守，能够保持高度的工作热情和敬业精神。
居住要求 ：为本地居民或有意向在本地长期居住。