2. 制定并执行酒店业务计划及预算管理，提升酒店营业收入与利润水平；
2. 担任客户服务的主要联系人，处理客户问题、投诉、要求和建议；
4. 协调其他部门的工作，确保部门之间的有效协作；
5. 协助制定并实施酒店的市场营销策略；
6. 管理和激励酒店员工团队，简历高效的工作流程与良好的团队氛围；

7. 关注行业动态，不断创新酒店产品和服务，提升市场竞争力；
任职要求：
1、 2年以上中高端酒店或5年以上中端及以下酒店从业经验；

2、2年以上独自管理酒店团队及酒店初期筹备网上运营；

2、熟悉酒店各部门服务及管理流程；

3、善于团队建设和成本控制，良好的沟通能力；

4、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力；
5、能适应不稳定的工作时间，富有工作热情和责任心。