任职要求：

1、大专以上学历，旅游或酒店管理专业优先；

2、五年以上酒店管理经验，有80间以上客房规模酒店管理经验者优先；

3、熟悉酒店全业务链条（客房、餐饮、营销、收益、工程等），具备旅行社、会务会展、OTA平台深度合作经验；

4、精通酒店运营管理体系，能独立制定战略规划、年度经营计划及预算方案；

5、具备较强数据分析能力，能通过市场动态调整定价策略、优化渠道资源，推动收益最大化；

6、具备优秀的团队领导力，能搭建高效管理团队，制定人才培养计划；

7、具备的问题解决能力，能妥善处理客诉、突发事件及跨部门协作问题；

8、具备成本管控意识，能通过优化能耗、采购、人力等成本实现经营效益提升；

9、熟悉国家及行业相关政策和动态（如文旅发展、食品安全、消防法规等），具备合规管理意识。

岗位职责：

1、根据集团战略，制定酒店年度经营目标（含营收、利润、入住率、客户满意度等），分解至各部门并监督落地；

2、牵头开发“住宿+文旅”“会议+餐饮”“高铁+住宿+景区”联票含住宿打包等增值产品，推动“过夜转化”“淡季引流”等有效填满客房入住率的产品方案，提升综合收益；

3、开发和对接旅行社、会务会展、OTA的增量合作，完善商务合作流程和规范；

4、优化能耗及采购成本，做好经营成本管控和分析；

5、酒店日常管理，熟悉客户投诉、房间品控检查、安全应急处置等；

6、制定人才培养规划，拟定相关制度和培训提升；

7、做好日常经营管理及数据分析。

福利待遇：月薪12K-18K+绩效8K-15k+团队引流提成

利润分红：年底综合GOP超基准部分提成15%

晋升机制：满2年，根据经营情况可晋升为酒店合伙人

工作地点：安顺市区