岗位职责：
1、独立负责公司职位的招聘，从面试到入职跟进等全流程管理，对招聘完成率负责；负责员工的培训工作，包括入职培训、阶段性培训等。
2、整合各种方式的招聘资源，进行优化配置；建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
3、了解公司对关键性人才的诉求的标准，识别业务特点，准确掌握岗位需求，对人和业务的匹配有判断；
4、做好招聘相关的数据统计工作，对人力资源其他工作提供有力的数据支持。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学相关专业优先；有教育行业招聘经验优先；
2、热爱教育行业，爱心、细心、责任心；
3、热爱招聘工作，优秀的个人综合素质，人际理解力、沟通协调和主动推动能力强。
工作时间：
9:00-12:00,13:30-18:00，周末双休。
薪资待遇：
4000底薪+绩效500-1000+招聘提成，综合6-8K；
岗位福利：
缴纳五险，完善的晋升机制，过节礼品，可申请宿舍。