定位：用人力资源战刀劈开企业增长血路，重塑人力资源管理体系赋能业务。
一、硬性要求
1000人以上安保、物业、酒店等服务行业人力资源一把手经验
主导完成200人以上团队组织变革和人力资源体系重塑经验
二、能力要求
处事果断、数据冷血；协调能力强；具备重塑和搭建人力体系管理体系能力。
三、学历：本科含以上学历；年龄：35岁~45岁