职责描述：
1、负责广州区域人力资源管理相关工作，侧重薪酬福利实操及人资费用预算管理；
2、负责员工关系问题的处理，维护良好的企业文化氛围；
3、管理人力资源信息系统，确保数据准确及时更新；
4、负责基层员工的招聘、配置和管理，提高团队工作效率。
任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业；
2、3年以上薪酬福利岗位工作经历，有较好的落地执行力，熟悉薪酬福利管理及员工关系管理的相关法律法规；
3、具有强烈的工作热情、责任心和担当精神，具有较强的学习能力和创新能力，具有较强的逻辑性、严谨度、细致度，具有较强的沟通协调能力。