工作职责：
1、支持公司员工培训计划的制定和实施，包括但不限于培训需求分析、课程设计、培训组织等；
2、协助培训资源的整合和优化，包括但不限于培训师、培训场地、培训器材等；
3、推动培训效果的评估和反馈，为培训质量的提升提供建议和意见；
4、协助公司及部门的其他相关工作。
任职资格：
1、具备良好的沟通协调能力和组织能力；
2、具备较好的文字表达能力和口头表达能力；
3、具备较强的学习能力和团队合作意识，能够快速适应新环境；
4、性格开朗外向，积极阳光。