岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；
2、协调企业内外部关系，对企业经营计划的执行进行监督和控制；
3、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；
4、根据公司经营情况及时发现问题，提出可行性方案；
5、制定公司组织结构和管理体系及相关管理规定、业务规范，将公司内部管理制度化、规范化，推动公司的企业文化建设工作；
6、熟悉人力及行政各个模块，熟悉国家相关法律法规，根据政策导向及时作出工作管理调整，规避法律风险；
7、负责代表公司做好授权内的经营决策及跨部门的沟通协调工作；
8、保持与政府部门的良好沟通，建立并维系良好的组织关系，时刻维护公司形象，倡导正能量，带动公司全面发展。
任职资格：
1、本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系等专业优先考虑；
2、8年以上经营管理或业务管理相关工作经验，担任过大中型公司高级管理岗位，有互联网、信息化或物联网等相关行业运作模块经验者优先，有与政府部门沟通经验者优先；
3、具有较好的语言组织、文字编辑能力和制定企业各项管理制度的工作经验，熟悉国家劳动法和合同法等相关法律法规；
4、具有先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力，能够把控运营管理成本；
5、具备优秀的领导能力、团队管理能力、良好的职业道德，应变意识和服务意识强；
6、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力，承压能力强。