岗位职责：

1、设计优化招聘全流程（需求分析、渠道整合、面试评估、数据看板），建立相关制度与标准。

2、对接业务部门，制定招聘计划，主导关键岗位招聘闭环。

3、开拓并管理各类招聘渠道，优化候选人体验。

4、复盘招聘数据，持续评估渠道效果与流程健康度，推动迭代优化

岗位要求：

1.本科及以上学历，5年以上知名企业招聘经验，有快消行业招聘经验优先。

2.具有较强的人才甄选和人才搜寻能力，对人才市场具备较高的敏感度和判断力。

3.执行力、学习能力、抗压能力强，能积极主动贴近业务部门了解招聘需求并完成招聘任务。