岗位职责：
1.协助董事长制定公司的战略规划和发展计划，负责执行和推进项目；
2.推动公司内部的各项重要决策，并根据公司需要做出相应调整和优化；
3.管理公司跨部门合作，确保公司运营效率和业务增长；
4.参与公司对内对外的各种谈判和合作；
5.公司置业顾问、销售主管、销售经理等各岗位的入转调离评定及安排；
6.对各项目人员业绩、带教情况的核查；
7.建立人员梯队建设，定期组织培训课程及考核，为公司培养输送人才；
8.审核案场业绩及标准化执行情况，对高危人员进行预警。
岗位要求:
1、房地产行业5年以上从业经验，代理公司经验优先;
2、有销售团队管理经历，责任心强，稳定性高
3、自驱力强，服务意识和团队协作意识强，具备良好分析能力和应变能力。
福利待遇:
1、工作时间:8:30-12:00;2:00-6:00;
2、单休周日及法定节假日，年假节日福利;
3、商业福利:公司给员工缴纳五险，买房优惠;
4、培训福利:不同阶段提供完善系统的培训，晋升机制完善。