【岗位职责】

1.负责公司人员招聘，整合及开发招聘渠道；

2.了解团队人力资源现状，配合领导进行组织结构调整及团队优化；

3.制定与完善公司人事制度、方案，包括培训需求调研与实施，建立培训体系；

4..宣传和落地企业文化，增强员工认同感与凝聚力；

5.配合领导开展团队激励、绩效管理，诊断问题并提出解决方案；

6.积极与员工沟通，了解需求，解决问题，做好员工关怀；

7.协助完成人事其他板块工作及领导交办的其他任务。

【任职要求】

1.本科及以上学历，计算机科学、电子信息工程等工科类相关专业优先；

2.3年以上研发型企业人力资源工作经验；

3.熟悉人力资源日常管理工作流程，掌握人力资源管理工具、技术与资源；

4.涉及人力资源各模块，尤其熟悉招聘流程，有猎头工作经验者优先；

5.具备良好沟通协调能力，逻辑清晰，严谨细心，有岗位敏感度，能保守秘密；

6.学习、执行与独立思考能力较强，有团队合作精神；

7.抗压能力强，可适应加班。