岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的管理与优化，确保办公环境的高效运转；
2、组织实施员工招聘、培训、考核、福利等人事工作，提升团队凝聚力和工作效率；
3、完善公司人力资源管理体系，推动人事政策的执行与落地；
4、处理员工关系，解决劳动争议，维护良好的员工关系和企业形象。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2、1年以上行政或人事相关工作经验，具备团队管理经验；
3、熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的沟通协调能力和解决问题的能力；
4、具有较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力，具备良好的服务意识。