岗位职责：

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

2、负责公司员工社会保险等工作的综合管理；

3、做好员工考勤、奖惩管理；

4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；

5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导

出具数据分析结果；

6、配合总部，及其他部门有关工作；

7、承办领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科学历，英语四级，有驾照，可熟练驾驶；

2、年龄35岁以下，3年以上相关工作经历；

3、了解人力资源各个模块；

4、熟练使用office办公软件；

5、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力、执行力；

6、工作效率高；