1. 负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
2. 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象，办理员工入职手续，员工劳动合同、保密协议的签订、续签与管理，协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
3. 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
4. 负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
5. 负责公司内部员工档案的建立、管理各类行政合同、文档的管理；
6. 负责考勤的核算、日常行政事务，配合上级、同事做好行政、人事方面的工作;
7. 负责公司领导、同事出差订票等事宜；
8. 协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗关闭电源电脑等工作;
9. 负责办公设备、办公用品、库房的管理工作，包括清点、维护、登记等;
10. 负责票务结账核对、快递月结核对、日常采购报销等
11. 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
12. 与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达，保证公司各部门的行政后勤类相关工作正常运行;
13. 应对其他突发事件的处理及领导安排的其他事宜。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业，大专及以上学历，有相关专业经验者优先，
2、责任心强，工作严谨细致，较强的保密意识及良好的职业道德；
3、有亲和力，良好的服务意识及沟通能力

4、能熟练使用常用办公软件。

5、有音乐、文化传媒、影视娱乐公司相关行政人事经验者优先

6、年龄要求27岁以上

职位福利：五险一金、年终分红、股票期权、交通补助、通讯补助、弹性工作、员工旅游、节日福利