岗位职责:
本岗位需长期境外工作
1.负责境外员工签证、工卡、指纹卡、入境卡等证件的办理、更新及日常管理，确保员工证件齐全有效，保障正常工作与出入境。
2.负责境外员工机票预定，合理安排航班，确保员工安全准时出行；同时协助处理差旅突发情况，提供解决方案。
3.制定并执行境外员工考勤制度，负责考勤记录的收集、整理与统计；审核员工休假申请，合理安排休假；协助制定出差计划，跟踪出差进度，保障工作顺利开展。
4.与境外相关部门保持沟通协调，及时解决员工在工作、生活中的问题，为员工提供必要的支持与帮助，确保境外工作环境稳定有序。
5.领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1.精通俄语或英语，具备流利的听说读写能力，可无障碍开展境外工作。
2.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、国际商务等相关专业优先。
3.有相关工作经验优先，熟悉行政及人力资源管理流程；有境外工作经验优先，具备跨文化沟通与适应能力。
4.责任心强，工作细致，具备良好沟通协调能力与应变能力。