岗位职责:
1、负责对公司绩效、激励类制度的编纂、实施、考核及落地，落实搭建绩效考核体系建设工作；
2、负责对公司年度培训计划的制定，拆解至月度实施、落地及闭环跟踪评估工作，落实搭建内外训体系建设工作；
3、负责人力资源考勤、户籍管理、新员工入离职劳动关系工作，并整理相关数据及报表；
4、负责开展企业文化、活动组织相关工作；
5、完成领导安排的其他人力资源工作。
任职要求:
1、人力资源管理/理工科相关专业，统招本科以上学历，英语CET-4以上。有相关工作经验，半导体/制造行业经验优先；
2、具备企业绩效管理、培训模块运作流程3年以上工作经验，熟悉国家相关劳动法律法规，熟练操作相关办公软件；
3、具有良好的应变能力、组织协调能力、沟通能力、分析能力、执行能力及敏感性与判断力；
4、具有较强的责任心和亲和力，能够承受较大的工作压力。