岗位职责:

1、协助领导对公司绩效、激励类制度的编纂、实施、考核及落地，落实搭建绩效考核体系建设工作；

2、协助领导对公司年度培训计划的制定，拆解至月度实施、落地及闭环跟踪评估工作，落实搭建内外训体系建设工作；

3、负责人力资源考勤、户籍管理、新员工入离职劳动关系工作，并整理相关数据及报表；

4、负责开展企业文化及活动组织、评优评先、人才项目申报等相关工作；

5、专项项目支持： 参与人力资源专项项目，负责相关数据的收集、汇总与初步分析；

6、完成领导安排的其他人力资源工作。

任职要求:

1.具备半导体行业资历优先，本科及以上学历，CET-4以上，专业不限，本岗位招收优秀的应届毕业生。
2.学习能力强，积极主动，有责任心，具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和细致严谨的工作态度。
3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。
4.对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意从基础做起，与公司共同成长。