岗位职责：

1、负责项目人员考勤、工资、招聘等相关事宜；

2、负责公司内部日常规章制度的制定、监督、执行；

3、负责员工入职、离职、转正相关工作；

4、负责宣导公司企业文化、组织各类活动，提高团队凝聚力；

5、负责员工劳动合同签订、管理等。

岗位要求：

1、中专以上学历，1年以上人事、行政工作经验，人力资源、工商行政管理专业优先；

2、熟悉电脑操作；

3、具有优秀的人际沟通，协调，组织管理能力；

4、稳重，敬业，具有优秀的分析和解决问题的能力，良好的外联和公关能力；

5、熟练操作办公软件。