岗位职责：
1、负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通等；
2、维护员工档案，办理入职、离职、转正、调动等人事手续；
3、管理劳动合同签订、续签与归档；
4、协助建立和完善人事管理制度与流程；
5、协助支持员工关系管理，协助处理日常人事咨询；
7、完成领导交办的其他临时性工作。
岗位要求：
1、熟练使用Office办公软件及人事管理系统；
2、具备较强的沟通协调能力、执行力、服务意识、成本意识；
3、做事有调理和逻辑，具备很强的责任感，工作细致严谨；
4、勤奋认真，积极主动，有团队合作精神。具备良好的沟通、协调、组织能力
5、具有2年以上人事管理工作经验者优先；