岗位职责：
1.主导招聘工作，精准筛选适配人才，确保招聘流程高效顺畅。
2. 负责薪资核算工作，确保薪资数据准确无误。
3.人力资源六大模块工作，依据个人专长合理分配任务。

任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限。
2. 熟练掌握办公软件，深入了解人力资源专业知识。
3. 具备优秀的学习能力、坚持不懈的精神、出色的执行能力、高度的责任心、良好的适应能力与沟通能力。
4. 熟练掌握PPT制作及视频剪辑技能，表达能力强，文笔优秀，有培训经验者优先。
5. 持有相关专业证书者优先（如有）。
6. 学生干部、优秀毕业生优先。